Utilisation d'outils existants, adaptés ou développés spécifiquement selon vos besoins afin d'assurer que les employés juniors ou dans une nouvelle fonction soient bien coaché par les employés seniors. De plus, certaines tâches ou connaissances peuvent êtres prises en charge par notre équipe de spécialistes. 

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exemples d'outils:

• profil de compétences

• carnet d'intégration

• procédure de travail

• aide à la tâche

• etc...

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